1.2 Ferie, avspasering og permisjon

Vaktliste

Vaktlista skal foreligge senest en måned før vaktperioden starter.

Den enkelte skal i god tid før vaktlista blir skrevet informere vaktmesteren om sine ønsker for ferie, 0-dager, permisjon, vaktbytter og vaktfrie dager/perioder. Ønsker om ferie, 0-dager og permisjon som fremstilles etter at vaktlista er skrevet, vil kun bli prioritert dersom bemanningen etter oppsatt vaktliste tillater det. Dette skal i så fall avtales med teamleder. Teamleder definerer hva som til en hver tid skal være minimumsbemanning på teamet.

Prioriteringsrekkefølge for fravær

· Ferieavvikling i sommerferieperioden

Ferien fordeles etter etablert praksis. Hver enkelt kan ta ut inntil 3 uker ferie sammenhengene samt en 0-uke og +/- en uke ferie.

· 0-dager etter tjenesteplan i vaktfrie uker

Antall 0-dager pr. år er definert i den enkeltes tjenesteplan.
I sommerferieperioden mister den enkelte sitt fortrinn til "sin" 0-uke
– men alle skal kunne ta ut minimum en 0-uke i sommerferieperioden.

· Permisjon til kongress/kurs utenom "etterspurte" uker,

dvs. utenom sommerferieperioden, skolens høst- og vinterferie (uke 8 og 40), påskeferie og jule/nyttårsferie. Prioritering av kursønsker foretas av teamleder.

· Ferie utenom sommerferieperioden

· Overlegepermisjon uten fast vikar utenom "etterspurte uker"

· 0-dager utenom den enkeltes vaktfrie uke

· Permisjon til kongress/kurs i "etterspurte" uker